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百年湘電 驅(qū)動世界
湘電集團(tuán): 較真碰硬,干部競優(yōu)淘汰動真格、出實(shí)招
發(fā)稿時間:2024-02-07 17:30     瀏覽次數(shù):2239   來源:本網(wǎng)原創(chuàng)

? ? ? ?新春將至,許多工作都到了收官階段,在這個原本應(yīng)該相對“平靜”的時間里,湘電集團(tuán)黨委卻打出了一記干部調(diào)整的“重拳”,嚴(yán)格依據(jù)考評指標(biāo),較真碰硬,淘汰了一批領(lǐng)導(dǎo)干部,大膽啟用了一批年輕干部。通過點(diǎn)燃干部隊(duì)伍能上能下“兩把火”,一股奮發(fā)向上、擔(dān)當(dāng)作為的風(fēng)潮欣然掀起。


業(yè)績導(dǎo)向? ? ?

?“三昧真火”淬煉實(shí)干擔(dān)當(dāng)硬隊(duì)伍

? ? ? ?干部考核是選人用人的“指揮棒”。干部考核考什么、怎么考,直接影響干部干什么、怎么干。

? ? ? ?在干部隊(duì)伍考核上,湘電集團(tuán)黨委劃下了三條底線:觸碰質(zhì)量、安全、廉潔“紅線”的必須淘汰;不擔(dān)當(dāng)、不作為、不履職的必須淘汰;能力與崗位不匹配、業(yè)績差的必須淘汰。這也成為了淬煉各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“三昧真火”。

? ? ? ?為科學(xué)評價干部履職情況,湘電集團(tuán)黨委制定了嚴(yán)格且周密的干部綜合考評競優(yōu)辦法,結(jié)合經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)、黨建工作和勝任能力、重點(diǎn)工作完成情況等,全方位、多維度考評干部履職能力和成效,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn),把干了什么事、干了多少事、干得怎么樣作為評價干部的重要依據(jù)。

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湘電集團(tuán)生產(chǎn)現(xiàn)場一片熱火朝天、催人奮進(jìn)的繁忙景象。

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? ? ? ?在2月初召開的黨委會上,湘電集團(tuán)黨委嚴(yán)格對照綜合考評辦法,對中層領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“三類干部”堅(jiān)決淘汰,并“一擼到底”,末等淘汰幅度占比達(dá)5.38%。

? ? ? ?這一記“重拳”傳遞出了湘電集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的鮮明導(dǎo)向,能者上、劣者汰,在其位必須謀其職,謀其職必須結(jié)其果,在忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)摹暗咨鄙希€要有過硬的業(yè)績支撐、正確的政績觀念、堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)、堅(jiān)定的政治意識、牢靠的安全理念。


比選擇優(yōu)??

? “星星之火”激發(fā)人才梯隊(duì)新活力

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? ? ? ?在年輕干部的任用上,湘電集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨管人才,以“比選擇優(yōu)”打破論資排輩,這種機(jī)制的實(shí)施,也讓青年人才更有學(xué)的動力、干的盼頭。

? ? ? ?去年以來,公司有多名基層優(yōu)秀年輕干部提拔為中層領(lǐng)導(dǎo)干部,占總提拔人數(shù)的75%。他們或是生產(chǎn)“智”造的中流砥柱、或是創(chuàng)新研發(fā)的冉冉新星、或是企業(yè)管理的優(yōu)秀代表、或是開拓市場的營銷先鋒。不論身處什么崗位,都有一個共同點(diǎn),有能力、有抱負(fù)、有擔(dān)當(dāng)、有作為,伴隨著企業(yè)的發(fā)展和個人的成長,走上了更高的舞臺。

? ? ? ?近年來,湘電集團(tuán)黨委高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)工作,著力打造研發(fā)工程師、營銷工程師、經(jīng)營管理人才、技能工匠人才“四支隊(duì)伍”,積極培育各類優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高人才素質(zhì),其中,年輕干部的培養(yǎng)成為重要一環(huán)。

? ? ? ?湘電集團(tuán)黨委制定了《2023-2025年人才發(fā)展規(guī)劃》,開展優(yōu)秀青年人才大調(diào)研,在重點(diǎn)項(xiàng)目上讓年輕人挑大梁,在攻堅(jiān)克難中擔(dān)重?fù)?dān),多崗位輪崗鍛煉培養(yǎng)復(fù)合型人才……這一系列措施,為青年干部成長成才注入了一針“強(qiáng)心劑”,在青年人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作上成效顯著,年輕干部的政治素養(yǎng)和履職能力得到了顯著提高。一批既具備專業(yè)知識能力,又具備較高發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬湃缬旰蟠汗S般涌現(xiàn)出來,點(diǎn)燃了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“星星之火”,逐步形成燎原之勢。

? ? ? ?治企之要,首在用人;用人干事,重在導(dǎo)向。湘電集團(tuán)黨委正是燒好了考評和培養(yǎng)的“兩把火”,打造出了一支肯干事、敢擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,正向著“百年湘電,驅(qū)動世界”的愿景奮勇前行。


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